Чем мы лучше агентства?

Для начала, я хотел бы привести небольшой, но очень показательный кейс. Недавно к нам пришел клиент, сайт которого до нас 3 года продвигало в поисковиках одно питерское агентство. Они якобы делали ему SEO. Я посмотрел на сайт и ужаснулся. Три года! продвижения, а на сайте не сделана даже так называемая склейка по www, не проведена оптимизация даже по основным тегам (H1 и Title), сайт не зарегистрирован в панелях вебмастеров (ни в Яндекс, ни в Google), не говоря уже про все остальное.

Но и это еще не все. Когда я зашел в админку (сайт на друпале), то увидел, что движок не обновлялся со времен царя гороха и уже находится в таком состоянии, что обновить его автоматические никак нельзя. И, как самый финальный аккорд, сайт к тому же еще и взломан, и в файлах шаблона сидит вирус. о_О

Вот такое SEO продвижение у агентства. Не хочу сказать, что все агентства такие, но тем не менее, факт остается фактом.

По этому же кейсу есть еще небольшое дополнение. Этот клиент обращался еще в другое агентство для того, чтобы они сделали для него контекстную рекламу в Яндекс.Директ. Он прислал мне их отчет.

Что они сделали? Они провели для него так называемую тестовую рекламную кампанию на 10 тысяч рублей. Несмотря на то, что тематика у клиента явно РСЯ-шная, а не поисковая, они создали для него 4 кампании — 2 на поиске, 2 в РСЯ и спустили через них 10 т.р. буквально за неделю. Не получив ни одного лида! Тем не менее, в отчете о тестовой кампании написали, что она прошла успешно! о_О

Я сделал для клиента пока только одну кампанию в РСЯ и уже второй месяц ее допиливаю. Любая кампания должна мониториться и оптимизироваться. И на качественную оптимизацию нужно время и деньги. Уже сейчас клиенту лиды идут где-то по 1500-1800 рублей. Но я считаю, что это еще пока дороговато, надо пилить дальше 🙂

Вот так.

Так в чем же на самом деле наше отличие от агентств?

Разберем работу типичного агентства. Кто в агентстве занимается продажей услуг? Правильно, менеджер. И очень часто менеджеры в агентствах получают почти такой же процент от проекта, как и оптимизаторы. При этом задача у менеджера только одна — продать побыстрее и подороже. И их вообще не заботит то, как дальше будет вести проект оптимизатор.

А что оптимизатор? Как правило, ему передают уже готового клиента, с которого он получает только какой-то относительно небольшой процент денег. Потому что агентству на деньги клиентов нужно содержать менеджеров, штат руководства, бухгалтерии, платить все налоги, арендовать офис и т.д. и т.п.

И именно поэтому оптимизатор в агентстве для того, чтобы получать нормальную зарплату, вынужден вести просто туеву хучу огромное количество проектов. И, как вы сами понимаете, делает он это только за счет существенного снижения качества их ведения. А если еще учесть, что очень много оптимизаторов приходят в агентство вообще только для того, чтобы подучиться (или научиться :), то в итоге по многим проектам может вообще тупо ничего не делаться: с клиентов просто берут деньги, так как твердо знают, что менеджеры достаточно быстро найдут им новых клиентов взамен ушедших.

Вот как-то так.

Теперь о том, как обстоят дела у нас.

Во-первых, у нас нет и пока не планируется менеджеров. Вообще. Все переговоры ведутся непосредственно с оптимизатором.

Во-вторых, у нас нет расходов на содержание юридического лица, штата бухгалтерии и руководства.

В-третьих (и в-главных :), практически все деньги от клиента у нас получает именно оптимизатор, который его ведёт. И поэтому на каждого оптимизатора у нас приходится гораздо меньше клиентов, чем в агентствах. И, соответственно, оптимизатор у нас реально дорожит каждым своим клиентом.

Более того, непосредственно в нашей группе фрилансеров каждый ушедший клиент становится предметом серьезного обсуждения внутри группы, разбора ошибок (если, конечно, таковые были). Все остальные проекты проштрафившегося оптимизатора ставятся на контроль со стороны других фрилансеров, и по результатам этот оптимизатор может быть даже исключен из группы. Очень быстро и беспроблемно, так как мы не связаны с ним никакими трудовыми договорами.

Еще один момент. В свою группу мы принимаем только после дополнительного прохождения полного курса обучения у нас. Чтобы точно знать, что принимаемый оптимизатор действительно знает все нюансы.

На самом деле, реально, получается, что наши оптимизаторы гораздо более мотивированны в качественном ведении ваших проектов, чем даже ваш собственный сотрудник в штате. Просто за счет прямой материальной заинтересованности в результате 🙂

При этом платить нашему оптимизатору (особенно с учетом отсутствия взносов и налогов с зарплаты) нужно гораздо меньше, чем сотруднику в штате и меньше, чем агентству.

Еще хочу отметить такой факт. Вообще, фрилансеризация труда является общемировым трендом последних вот уже 15-20 лет. И, например, в США на сегодняшний день, около 40% всей рабочей силы являются фрилансерами. А в дистанционных отраслях и нишах этот процент доходит до 80%!

Вот такой расклад. Так что, как всегда, обращайтесь, это выгодно и удобно и вам и нам 🙂

2 comments for “Чем мы лучше агентства?

  1. галина
    23.01.2018 at 18:45

    добрый день!
    предлагаю скайп-сессию по обсуждению того, что мне надо в части рекламы и аналитики, и того, что вы можете взять на себя.
    с уважением,
    Галина

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *